编者按：党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要善于运用底线思维的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果。底线思维是以底线为导向的一种思维方法和心态，要求不回避矛盾，不掩盖问题，客观分析每个可能出现的问题，并妥善解决问题。这一思维对经营企业而言同样适用。目前全球经济正处于萧条阶段，需求疲软，发展乏力，在这种条件下，企业家们该如何应对呢？从最坏处打算，向最好处努力。只有积极面对问题，才能有效解决问题。
（一）底线思维的基本要求是什么？
要善于运用底线思维的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。
（二）守好底线的关键是什么？
讲话：中国是一个大国，决不能在根本性问题上出现颠覆性错误，一旦出现就无法挽回、无法弥补。我们的立场是胆子要大、步子要稳，既要大胆探索、勇于开拓，也要稳妥审慎、三思而后行。我们要坚持正确的发展方向，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，切实做到改革不停顿、开放不止步。
评论：方向不对，努力白费。正确的发展方向是企业走出低谷，迈向成功的前提。在结构调整、产业升级、新技术突飞猛进的今天，企业该向何处去，这是每一位经营者首先要考虑的问题。
讲话：我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性，深刻认识增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重要性和紧迫性，坚持底线思维，做到居安思危。不能安于现状、盲目乐观，不能囿于眼前、轻视长远，不能掩盖矛盾、回避问题，不能贪图享受、攀比阔气。
评论：企业要有担当，要明确自己的使命和社会责任。如果目标短浅，则企业很容易陷入自我满足，进而止步不前。只有将企业的未来与民族产业的振兴结合起来，企业才会有不断创新的精神与动力。在这方面，海尔、华为为我们树立了良好的榜样。
讲话：对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。
评论：勿以恶小而为之，勿以善小而不为，惟贤惟德，可以服人。治国如此，治理企业也是如此。
讲话：思想教育要突出重点，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。党员、干部必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系，自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
评论：思想政治教育是一切经济工作的生命线。这话听起来依然准确。如果一个企业、一个团队，人心涣散，思想不集中、认识不统一，这样的企业在风险来临之际是不堪一击的。
（三）领导干部需要守好哪些底线？
1、守好清正廉洁的底线
讲话：廉洁自律，必须筑牢思想防线，加强主观世界改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养，做到持之为明镜、内化为修养、升华为信条。要耐得住寂寞、守得住清贫。
评论：不以物喜，不以己悲。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
讲话：要严格执行干部管理制度，讲原则不讲关系，确保各项规定落到实处，让干部时刻感到身边有一把戒尺。
评论：讲原则不讲关系，一针见血。我们还有多少企业家在这个问题上纠缠不清呢？
2、不能触犯法律的红线
讲话：领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，说话做事要先考虑一下是不是合法。
评论：制度不是专门为员工制定的，是需要全员遵守的。礼下庶人，刑上大夫，企业中同样不存在“超脱”之人。
讲话：各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任，要牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，不能违法干预司法活动、插手具体案件处理，不能对司法机关工作进行不当干预。
评论：每个部门都有每个部门的职责权限，就算是老板也不应一竿子插到底，否则职能部门就成了摆设，贻害无穷。
（四）如何守好底线？
讲话：我们要坚持“两点论”，一分为二看问题，既要看到国际国内形势中有利的一面，也看到不利的一面，从坏处着想，做最充分的准备，争取较好的结果。
面对错综复杂、快速变化的形势，我们要保持清醒头脑，既要充分肯定今年我国经济社会发展取得的成绩，看到我国经济社会发展基本面长期趋好的态势，也要看到国际国内各种不利因素的长期性、复杂性、曲折性，不回避矛盾，不掩盖问题，从坏处准备，争取最好的结果，牢牢把握主动权。
评论：任何事情都是一分为二的，老子说“福兮祸之所倚，祸兮福之所伏”。危机中一定蕴含着转机，欣欣向荣的景象之下同样也蕴藏着潜在的危机。作为经营者，对此应有深刻的认识。
讲话：生态环境保护能否落到实处，关键在领导干部。要坚持依法依规、客观公正、科学认定、权责一致、终身追究的原则，围绕落实严守资源消耗上限、环境质量底线、生态保护红线的要求，针对决策、执行、监管中的责任，明确各级领导干部责任追究情形。对造成生态环境损害负有责任的领导干部，不论是否已调离、提拔或者退休，都必须严肃追责。各级党委和政府要切实重视、加强领导，纪检监察机关、组织部门和政府有关监管部门要各尽其责、形成合力。
评论：企业是环境保护的责任主体，从长远角度看，保护环境与维护企业利益是一致的。只有在一个好的环境中，企业才能实现稳定、长远的发展。如果环境毁掉了，企业也就失去了安身之所。古人说的好“覆巢之下，岂有完卵？”
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